Vietnam Jadi Pelopor Pengukuran Lapangan Kerja Hijau

Warta News Day - Proyek pengembangan serangkaian indikator ini merupakan bagian dari program kerja sama antara Vietnam dan Denmark dalam memperkuat statistik dan data hijau, termasuk Kerja Sama Sektor Strategis (SSC) di bidang statistik antara Kantor Statistik Vietnam dan Kantor Statistik Denmark. Program ini berfokus pada mendukung transformasi digital, statistik bisnis, komunikasi, dan statistik hijau, sekaligus mengidentifikasi dan mengatasi kesenjangan data kritis yang terkait dengan prioritas pembangunan Vietnam.

Dalam konteks implementasi Strategi Nasional Pertumbuhan Hijau Vietnam dan komitmennya untuk mencapai emisi nol bersih pada tahun 2050, kebutuhan akan sistem data yang komprehensif, tepat waktu, dan andal menjadi semakin mendesak.

Ibu Do Thi Ngoc, Wakil Direktur Kantor Statistik Umum, menekankan peran sentral statistik dalam mendukung pengambilan keputusan kebijakan.

Menurutnya, pekerjaan statistik perlu menyediakan sistem informasi dan data yang secara efektif melayani proses perumusan kebijakan, pemantauan, dan evaluasi dalam konteks transisi menuju model pertumbuhan berkelanjutan.

Bapak Jesper Blaabjerg Holm, Konselor di Kedutaan Besar Denmark di Hanoi, percaya bahwa ambisi Vietnam untuk pertumbuhan hijau dan target nol emisi karbon adalah sah dan patut dicita-citakan, tetapi untuk mewujudkannya, dibutuhkan platform data terintegrasi dan andal yang menghubungkan sektor lingkungan, ekonomi, energi, dan pasar tenaga kerja.

Bagi masyarakat dan mata pencaharian mereka, statistik pekerjaan hijau lebih dari sekadar angka. Data tentang pekerjaan baru yang muncul, kebutuhan keterampilan baru, dan kelompok pekerja yang terdampak oleh transformasi ekonomi akan membantu pihak berwenang merancang program pelatihan yang tepat, mendukung pekerja dalam beradaptasi dengan perubahan struktural, dan memastikan transisi berjalan adil dan inklusif.

Pelopor dalam pengukuran lapangan kerja ramah lingkungan.

Secara global, hanya sedikit negara yang telah mengembangkan indikator lapangan kerja hijau yang disesuaikan dengan karakteristik nasional mereka dan mengintegrasikannya ke dalam sistem statistik resmi mereka.

Penelitian dan pengembangan rangkaian indikator ini menempatkan Vietnam di antara negara-negara pelopor dalam mengadopsi pendekatan sistematis, berbasis bukti, dan berbasis data untuk mencerminkan dampak transformasi hijau terhadap lapangan kerja, keterampilan, dan mata pencaharian.

Bapak Nguyen Nhu Quynh, Direktur NIEF, meyakini bahwa jika diimplementasikan, Indikator Statistik Ketenagakerjaan Hijau yang telah ditetapkan akan menjadi dasar yang kuat untuk menganalisis perubahan di pasar tenaga kerja yang berkaitan dengan transisi hijau, sehingga dapat membantu pengembangan dan penyesuaian kebijakan ketenagakerjaan, pekerjaan, dan pertumbuhan hijau di masa mendatang.

Selama proses pengembangan, NIEF dan Kantor Statistik Umum secara jelas mendefinisikan konsep-konsep kunci, ruang lingkup, dan metode pengukuran, sambil memastikan kepatuhan terhadap standar statistik internasional. Kedua lembaga tersebut juga melakukan survei percontohan untuk menguji kelayakan dan keandalan rangkaian indikator tersebut.

Hasil survei di Quang Ninh dan Phu Tho menunjukkan bahwa pekerjaan hijau tidak terbatas pada sektor "hijau" tradisional tetapi menyebar ke banyak profesi lain, yang mencerminkan transformasi mendalam pasar tenaga kerja dalam konteks transisi hijau.

Menurut Ibu Do Thi Ngoc, rangkaian indikator tersebut berpotensi untuk diintegrasikan ke dalam sistem statistik nasional setelah penyempurnaan lebih lanjut, sehingga memberikan informasi penting untuk penelitian dan penyesuaian kebijakan tentang tenaga kerja, lapangan kerja, dan pengembangan sumber daya manusia yang terkait dengan pertumbuhan hijau.

Namun, ia juga mencatat bahwa pengukuran lapangan kerja hijau adalah bidang yang kompleks dan terus berkembang. Oleh karena itu, penyempurnaan metodologi lebih lanjut, peningkatan berbagi data, dan koordinasi antar sektor yang berkelanjutan diperlukan untuk beralih dari fase percontohan ke pelembagaan formal.

Diperbarui 03/03/2026