Kota Ho Chi Minh Butuh 60.000 Pekerja Usai Tết

Warta News Day - Secara spesifik, permintaan tenaga kerja setelah Tahun Baru Imlek di Kota Ho Chi Minh mencapai sekitar 59.481 posisi pekerjaan, yang terkonsentrasi di sektor-sektor seperti: tenaga kerja tidak terampil (39,82%), industri pengolahan teknik (23,23%), perdagangan - jasa - logistik (8,99%), dan kelompok yang sangat terspesialisasi seperti keuangan - akuntansi - real estat (6,34%), administrasi - hukum - manajemen (4,83%), teknologi informasi - komunikasi (1,89%), pendidikan - layanan sosial (2,64%), dan kesehatan - perawatan kesehatan (0,31%).

Saat ini, 978 perusahaan telah terdaftar untuk merekrut di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh, menawarkan lebih dari 36.807 posisi di tiga wilayah kota. Dari jumlah tersebut, 65% membutuhkan pekerja teknis terampil atau pengalaman kerja, sedangkan 5% sisanya akan dilatih secara internal oleh perusahaan untuk memenuhi kebutuhan produksi.

Yang perlu diperhatikan, bisnis di kawasan industri dan zona pengolahan ekspor mencakup lebih dari 80% dari total permintaan rekrutmen di pusat tersebut, dengan konsentrasi tinggi di kawasan industri yang terletak di bekas provinsi Binh Duong.

Pada kenyataannya, fluktuasi tenaga kerja lokal sering terjadi setelah Tahun Baru Imlek. Untuk menarik dan mempertahankan pekerja, Dinas Dalam Negeri Kota Ho Chi Minh merekomendasikan agar perusahaan memperhatikan beberapa hal, termasuk: menetapkan skema gaji, bonus, dan tunjangan yang sesuai, terutama kebijakan untuk mendukung pekerja yang kembali bekerja setelah liburan; meningkatkan kondisi kerja dan lingkungan kerja, serta memastikan asuransi dan tunjangan kesejahteraan sebagaimana diatur; memperkuat pelatihan keterampilan kejuruan untuk memberikan kesempatan kepada pekerja untuk pengembangan jangka panjang yang stabil; dan berkoordinasi dengan instansi tenaga kerja lokal untuk menyebarluaskan informasi tentang kebutuhan rekrutmen dan memfasilitasi perekrutan tenaga kerja di tempat.

Dinas Dalam Negeri Kota Ho Chi Minh juga telah mengarahkan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota untuk memperkuat penyelenggaraan bursa kerja dan pencarian kerja. Sejalan dengan itu, bursa kerja pertama tahun ini diharapkan akan berlangsung pada tanggal 10 Maret 2026, sehingga menciptakan kondisi bagi perusahaan untuk dengan cepat mengakses sumber kandidat yang sesuai.

Per tanggal 25 Februari (hari ke-9 bulan pertama kalender lunar), persentase pekerja yang kembali ke Kota Ho Chi Minh untuk bekerja mencapai sekitar 95%.