Kembali Berproduksi: Pekerja dan Perusahaan Siap Sambut Tahun Baru dengan Optimisme

Kesibukan mesin di pagi hari tidak hanya mencerminkan pendekatan proaktif perusahaan dalam mengatur produksi, tetapi juga menunjukkan kepercayaan dan komitmen para pekerja ketika hak dan kesejahteraan mereka dipertimbangkan dengan cermat.

Tingkat pekerja yang kembali bekerja tinggi, dan mesin beroperasi dengan lancar.

Pada pagi hari kelima Tahun Baru Imlek, banyak kawasan industri dan zona teknologi tinggi di kota tersebut menyaksikan kembalinya aktivitas produksi normal dengan cepat. Setiap lini produksi beroperasi, setiap tim dan kelompok memulai giliran kerja mereka tepat waktu, menciptakan suasana awal tahun baru yang ramai namun tertib.

Di Elentec Vietnam Co., Ltd., dengan total sekitar 2.200 karyawan, sekitar 65% dari tenaga kerja kembali bekerja pada hari pertama pembukaan kembali. Sesuai rencana perusahaan, karyawan yang tersisa akan hadir sepenuhnya pada hari ke-7 Tahun Baru Imlek.

Berbicara kepada wartawan, Bapak Nguyen Manh Cuong, Ketua Serikat Pekerja Elentec Vietnam Co., Ltd., mengatakan bahwa tepat sebelum liburan Tet, serikat pekerja berkoordinasi dengan pimpinan perusahaan untuk mengumumkan rencana produksi awal tahun, memahami kekhawatiran para pekerja, dan mendorong mereka untuk kembali bekerja tepat waktu.

Pada hari pertama pembukaan kembali, suasana kerja di Elentec Vietnam Co., Ltd. berlangsung serius dan tertib. Para pekerja datang tepat waktu untuk shift mereka dan dengan cepat melanjutkan produksi setelah liburan panjang. Manajemen perusahaan dan serikat pekerja menyelenggarakan acara Tahun Baru dan memberikan uang keberuntungan kepada karyawan yang kembali bekerja. "Meskipun hadiah Tahun Baru tersebut tidak bernilai besar secara materi, namun sangat berarti dalam meningkatkan moral dan menciptakan suasana ceria sejak shift pertama," ujar Bapak Nguyen Manh Cuong.

Sementara itu, Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. menerapkan rencana untuk membagi liburan Tet menjadi tiga fase guna memastikan produksi tetap berjalan tanpa gangguan. Hari ini, hari pertama tahun baru, 1.000 pekerja sudah bertugas; lebih banyak staf kembali pada malam harinya, dan seluruh tenaga kerja diharapkan hadir pada hari berikutnya. Pendekatan fleksibel ini memungkinkan para pekerja untuk mengatur waktu pulang mereka untuk berlibur sekaligus membantu perusahaan mempertahankan produksi dan memenuhi tenggat waktu pesanan.

Pada Hari Tahun Baru, manajemen perusahaan juga langsung pergi ke bengkel untuk mengucapkan Selamat Tahun Baru kepada para pekerja dan memberi mereka amplop berisi uang keberuntungan. Tanpa perayaan yang meriah, kegiatan tersebut berlangsung tepat di jalur produksi, sebagai harapan untuk keberuntungan, keselamatan, dan produktivitas sepanjang tahun. Banyak pekerja mengatakan bahwa perhatian tepat waktu ini membantu mereka merasa lebih antusias dan cepat kembali bekerja setelah liburan Tet.

Merawat kehidupan manusia dengan baik menciptakan landasan bagi produksi yang stabil.

Pengalaman bertahun-tahun menunjukkan bahwa periode setelah Tet (Tahun Baru Imlek) selalu menjadi waktu yang sensitif bagi bisnis karena risiko kekurangan tenaga kerja lokal. Namun, tahun ini, berkat koordinasi yang erat antara bisnis dan serikat pekerja akar rumput dalam menyebarkan informasi, memobilisasi dukungan, dan memahami kekhawatiran para pekerja, kembalinya ke tempat kerja berjalan stabil, tanpa gangguan besar.

Secara khusus, di zona teknologi tinggi dan kawasan industri, hubungan kerja tetap stabil, tanpa adanya pemogokan atau penghentian kerja massal; keamanan dan ketertiban terjamin.

Untuk mencapai stabilitas sejak awal tahun, faktor kuncinya adalah menjaga kesejahteraan materi dan spiritual anggota serikat dan pekerja selama liburan Tet.

Menurut laporan Federasi Buruh Kota Hanoi, selama Tahun Baru Imlek Tahun Kuda 2026, gaji dan bonus pekerja cenderung meningkat dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Bonus Hari Tahun Baru meningkat dari 14% menjadi 15,38%; bonus Tahun Baru Imlek meningkat dari 5% menjadi 11%, tergantung pada jenis perusahaan. Peningkatan pendapatan ini membantu para pekerja untuk menikmati liburan Tet yang lebih memuaskan, sekaligus memperkuat kepercayaan dan loyalitas mereka kepada perusahaan tempat mereka bekerja.

Sebagai contoh, Meiko Vietnam Co., Ltd., yang saat ini memiliki lebih dari 6.400 karyawan, memberikan bonus sekitar 2,29 bulan gaji dan membagikan hadiah Tet kepada 100% stafnya selama Tahun Baru Imlek 2026. Perusahaan ini juga aktif bekerja sama dengan pemerintah daerah untuk memastikan kesejahteraan sosial dan mendukung masyarakat kurang mampu di daerah tersebut.

Di Song Nhue Irrigation Development Investment Company Limited, selain membayar gaji penuh dan upah lembur kepada karyawan, perusahaan juga memberikan bonus sebesar 4 juta VND per orang dan memberikan setiap karyawan tas hadiah senilai 450.000 VND. Perusahaan juga menyelenggarakan kunjungan dan pemberian hadiah kepada keluarga penerima manfaat kebijakan dan unit produksi, serta memberikan subsidi sebesar 500.000 VND per keluarga anggota serikat pekerja dan karyawan yang mengalami kesulitan.

Di Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd., Bapak Hasimoto Muneki, Wakil Direktur Utama, mengatakan bahwa tahun ini, setiap karyawan menerima bonus rata-rata setara dengan gaji dua bulan, beserta hadiah senilai 5 juta VND, selama liburan Tahun Baru Imlek. Pada tahun 2026, perusahaan akan terus berinvestasi dalam meningkatkan kondisi kerja, memastikan stabilitas pekerjaan dan pendapatan, serta menciptakan peluang pengembangan karier bagi para karyawannya.

Selain itu, serikat pekerja di semua tingkatan di Hanoi telah menghabiskan lebih dari 246 miliar VND dari anggaran serikat pekerja dan kontribusi sosial untuk mendukung lebih dari 368.000 anggota serikat dan pekerja yang berada dalam keadaan sulit. Serangkaian program seperti "Reuni Tet - Musim Semi Rasa Syukur kepada Partai," "Pasar Tet Serikat Pekerja," pemberian bantuan tiket bus, dan pengorganisasian transportasi bus gratis bagi pekerja untuk pulang kampung selama liburan telah dilaksanakan secara komprehensif dan praktis.

Tahun 2026 menandai tahun ke-18 berturut-turut Serikat Pekerja Hanoi menyelenggarakan 26 perjalanan bus, mengangkut 1.200 pekerja dari Serikat Pekerja Zona Industri dan Teknologi Tinggi Hanoi kembali ke kampung halaman mereka di Ha Tinh, Nghe An, Thanh Hoa, dan provinsi utara lainnya untuk merayakan Tet (Tahun Baru Imlek). Bersamaan dengan itu, mereka memberikan subsidi tunai untuk 5.500 tiket bus kepada para pekerja, dengan total 2,45 miliar VND.

Dari awal tahun yang penuh antusiasme di Elentec Vietnam dan Hoya Glass Disk Vietnam hingga gambaran keseluruhan kawasan industri Hanoi, muncul pesan yang jelas: Ketika bisnis mengambil inisiatif, serikat pekerja memberikan dukungan, dan pekerja diperhatikan dengan baik, produksi tidak akan terganggu. Jalur produksi yang diterangi sejak hari-hari pertama tahun ini tidak hanya memiliki makna ekonomi tetapi juga melambangkan kepercayaan dan persatuan – fondasi bagi Hanoi untuk memasuki tahun baru dengan tekad untuk pertumbuhan dan pembangunan berkelanjutan.