Penciptaan Lapangan Kerja Sebagai Pilar Keamanan Sosial di Phu Tho

Perusahaan Garmen Hoa Sen Phu Tho Limited (Komune Phu Ninh) menyediakan lapangan kerja bagi lebih dari 300 pekerja dengan pendapatan rata-rata 10-11 juta VND per orang per bulan.

Mempromosikan peran sebagai "jembatan" untuk lapangan kerja.

Salah satu poin penting dari upaya penciptaan lapangan kerja pada tahun 2025 adalah penguatan konseling kerja, layanan penempatan kerja, dan menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja. Pusat layanan ketenagakerjaan telah secara proaktif berinovasi dalam metode operasional mereka, menggabungkan layanan tatap muka dan daring, serta memperluas jangkauan mereka kepada para pekerja. Sepanjang tahun, 55 bursa kerja diselenggarakan, menarik banyak pekerja dan bisnis. Melalui acara-acara ini, hampir 85.000 orang menerima konseling karier, lebih dari 54.000 orang menerima informasi pasar tenaga kerja, dan lebih dari 8.900 pekerja dirujuk ke pekerjaan di dalam negeri.

Secara khusus, Pameran Kerja 2025, yang dikombinasikan dengan Konferensi Pengembangan Sumber Daya Manusia, menarik hampir 3.000 peserta, lebih dari 170 bisnis, dan 50 lembaga pendidikan. Pada acara tersebut, hampir 1.130 pekerja direkrut secara langsung, membantu menjembatani kesenjangan antara pekerja dan bisnis. Peluncuran Portal Kerja Phu Tho – platform digital yang mengintegrasikan data perekrutan dan sumber daya manusia – menandai langkah maju baru dalam pengembangan pasar tenaga kerja modern. Setelah hanya satu bulan beroperasi, sistem tersebut mencatat lebih dari 1.000 kunjungan rutin, secara efektif mendukung perekrutan di zona industri utama di provinsi tersebut. Selain itu, kebijakan jaminan sosial terkait pengangguran terus diimplementasikan dengan cepat. Pada tahun 2025, 17.627 orang menerima tunjangan pengangguran, termasuk 861 orang yang menerima dukungan pelatihan kejuruan, membantu pekerja kembali ke pasar kerja lebih cepat.

Sepanjang tahun, terlepas dari dampak restrukturisasi unit administrasi dan reorganisasi model pemerintahan lokal, cabang provinsi Bank Sentral Vietnam (VBSP) secara proaktif mengikuti arahan provinsi dan Komite Pusat VBSP, menerapkan solusi komprehensif untuk memastikan dana kredit kebijakan disalurkan dengan lancar, kepada penerima yang tepat, dan untuk tujuan yang tepat. Melalui program kredit kebijakan, pada tahun 2025, cabang provinsi VBSP memberikan dukungan modal kepada 88.364 rumah tangga miskin dan penerima manfaat kebijakan dengan volume pinjaman hampir 5.500 miliar VND. Dari modal ini, seluruh provinsi menciptakan lapangan kerja bagi puluhan ribu pekerja, memberikan kontribusi nyata terhadap tujuan pengurangan kemiskinan berkelanjutan, transformasi struktur tenaga kerja, dan pembangunan sosial -ekonomi lokal.

Berkontribusi dalam menjamin keamanan sosial.

Setelah penggabungan, Komune Son Luong memiliki lebih dari 23.200 penduduk, di mana lebih dari 77% adalah etnis minoritas, sehingga menciptakan kebutuhan signifikan akan penciptaan lapangan kerja lokal dan stabilitas mata pencaharian jangka panjang. Komune tersebut telah secara proaktif meninjau kebutuhan lapangan kerja, mengkoordinasikan implementasi program kredit kebijakan, dan mendorong masyarakat untuk mengembangkan produksi, bisnis, dan industri pedesaan. Hingga saat ini, seluruh komune memiliki 25 perusahaan dan puluhan bengkel pengolahan garmen yang beroperasi, menciptakan lapangan kerja yang stabil dengan pendapatan berkisar antara 5 hingga 8 juta VND per orang per bulan untuk ribuan pekerja. Ibu Le Thi Lieu, pemilik fasilitas pengolahan garmen di wilayah Tengah, berbagi: “Keluarga saya telah menjalankan bengkel pengolahan selama hampir 10 tahun, khusus mengolah barang ekspor untuk bisnis di dalam dan luar komune. Setiap tahun, bengkel tersebut mengolah sekitar 24.000 produk, menciptakan lapangan kerja tetap untuk 15 pekerja lokal dengan pendapatan rata-rata 5 juta VND per orang per bulan.”

Selain itu, restrukturisasi produksi tanaman dan ternak, bersamaan dengan replikasi model ekonomi yang efektif, telah berkontribusi pada peningkatan pendapatan masyarakat di komune tersebut hingga hampir 48 juta VND/orang/tahun, secara bertahap meningkatkan kehidupan masyarakat dan mencapai pengurangan kemiskinan yang berkelanjutan. Melalui propaganda, konseling pekerjaan, dan bimbingan ekspor tenaga kerja, banyak pekerja dari komune Son Luong telah berpartisipasi dalam pasar tenaga kerja di luar provinsi dan luar negeri, berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia pedesaan.

Pada tahun 2025, pasar tenaga kerja di provinsi tersebut menghadapi dampak yang beragam. Angkatan kerja usia produktif terus meningkat; permintaan pekerjaan di kalangan pekerja pedesaan, pekerja muda, dan mereka yang telah menyelesaikan pelatihan semakin menuntut kemampuan untuk menghubungkan, membimbing, dan mendukung lapangan kerja yang berkelanjutan. Dalam situasi ini, provinsi tersebut berfokus pada kepemimpinan yang tegas, dengan mempertimbangkan penciptaan lapangan kerja sebagai salah satu indikator utama rencana pembangunan sosial-ekonomi. Hasilnya, provinsi tersebut menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 61.330 pekerja, mencapai 120,2% dari rencana dan melampaui target sebesar 20,2%. Yang perlu diperhatikan, jumlah pekerja yang pergi bekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak mencapai 7.378, setara dengan 175,6% dari rencana, menunjukkan efektivitas yang jelas dari konseling dan bimbingan ekspor tenaga kerja, membuka jalan yang berkelanjutan bagi banyak pekerja muda. Selain itu, tingkat pekerja terlatih mencapai 73,3%, mencapai target yang ditetapkan dan berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia, memenuhi persyaratan bisnis dan pasar tenaga kerja.

Pencapaian pada tahun 2025 menunjukkan bahwa penciptaan lapangan kerja telah menjadi pilar penting dalam menjamin keamanan sosial, menstabilkan kehidupan pekerja, dan mendorong pembangunan sosial-ekonomi provinsi. Dalam periode mendatang, semua tingkatan dan sektor, dari provinsi hingga tingkat akar rumput, akan terus menerapkan kebijakan yang mendukung penciptaan lapangan kerja, memprioritaskan kredit kebijakan, mengembangkan pasar tenaga kerja yang modern dan berkelanjutan, serta menghubungkan pelatihan dengan kebutuhan aktual bisnis. Hal ini akan menciptakan fondasi yang kokoh untuk pembangunan ekonomi dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Hong Nhung