Rico Waas Luncurkan Walk-In Interview untuk Permudah Akses Kerja di Medan
Warta News Day - MEDAN, KOMPAS.com - Wali Kota Medan, Rico Tri Putra Bayu Waas, menyatakan komitmen tidak hanya memperbanyak lapangan kerja, tetapi juga mempermudah akses informasi lowongan.
Menurutnya selama ini, banyak lapangan kerja tersedia, namun sulit dijangkau masyarakat.
“Komitmen kita adalah akses lapangan pekerjaan itu dipermudah. Jangan sampai lowongan ada, tapi masyarakat tidak tahu di mana mencarinya,” ujar Rico Waas saat meluncurkan program Medan Rabu Walk-In Interview di Mal Pelayanan Publik Medan, Jalan Iskandar Muda, Rabu (4/3/2026).
Namun begitu, Ia menekankan pentingnya peningkatan kualitas dan kepercayaan diri pencari kerja.
Pihaknya akan terus mendorong kolaborasi dengan Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Medan untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, penguasaan bahasa asing, hingga keterampilan teknis seperti penguasaan perangkat lunak.
“Siapkan juga diri. Kalau kita yakin punya skill dan kapasitas, Insya Allah bisa diterima dengan baik,” ucap Rico Waas.
Dia menilai, Medan Rabu Walk-In Interview sebagai terobosan inklusif yang mendekatkan layanan kepada masyarakat. Pemerintah tidak boleh hanya menghadirkan bursa kerja secara insidental seperti expo, tetapi harus menyediakan akses yang rutin dan pasti.
“Tidak hanya dalam acara tertentu, tapi ini menjadi rutin. Masyarakat lama-lama bisa paham, kalau mau cari kerja hari Rabu pasti ada. Datang ke MPP,” kata Rico Waas.
Pada pelaksanaan perdana, ada 222 lowongan kerja dengan 27 jabatan dari enam perusahaan swasta ditawarkan. Peluang tersebut harus dimanfaatkan secara optimal.
“Ini menjadi kesempatan baik bagi warga Kota Medan untuk hadir dan langsung walk-in interview. Pencarian kerja ini tidak bisa tidak kita perhatikan,” tutur Rico Waas.
Tidak tertutup kemungkinan program ini diperluas ke seluruh Kota Medan agar menjangkau hingga kawasan utara dan pinggiran kota.
Pelaksana Tugas Kepala Dinas Ketenagakerjaan Medan, Ramaddan, program ini mendukung visi dan misi Pemko Medan dalam menurunkan tingkat pengangguran dengan target 10.000 penempatan tenaga kerja setiap tahun.
Memberikan kemudahan akses informasi pasar kerja secara langsung. Selama ini masyarakat mengeluhkan sulitnya mendapatkan panggilan kerja meski telah melamar.
"Melalui skema walk-in interview pencari kerja dapat langsung bertemu dan wawancara dengan perusahaan," ucap Ramaddan.
